Pessoal muitas pessoas estão me dizendo que foram mal do exame psicológico. Que fizeram poucos palos etc, causando um transtorno, pois ninguém sabe aferir como foram. Nesse ponto o Edital Foi OMISSO, em não dizer quais exames serão aplicados e quais os parâmetros mínimos para a aprovação no teste. Sesse ponto o STJ já considera esse tipo de ato abusivo pela Banca e vem se posicionando favorável aos candidatos considerados inaptos. Ou seja, a banca deve aplicar os testes de forma objetiva e clara. O QUE NÃO FOI PREVISTO NO EDITAL. Não sou eu que está dizendo isso, e sim o STJ.
Outro ponto o edital pede que o candidato tenha um perfil determinado para o cargo de agente A doutrina e a jurisprudência são claras e cristalinas no sentido de que o exame psicotécnico não pode ser utilizado como teste profissiográfico, mas somente com o objetivo de avaliar se o candidato é portador de algum traço patológico ou exacerbado a níveis extremados e, portanto, incompatível com determinado cargo ou função
Saber se um candidato tem ou não equilíbrio emocional, se é psicótico, problemático, diferencia-se sobremaneira de exigir que tenha um perfil psicológico que o administrador, unilateralmente, entende ser o mais adequado ao cargo.
É dito isso porque muitos candidatos são desclassificados não porque tenham desequilíbrio emocional, mas porque não atendem a um perfil fixado pelo administrador, o que é flagrantemente ilegal.
Caso tenham duvidas segue eu email thalestemponi@hotmail.com
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Att Thales Temponi
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